Caja Costarricense del Seguro Social y las empresas-Costa Rica

No pocas veces nos hemos encontrado con consultas relacionadas con las cargas sociales que debe cancelar una empresa en operación en Costa Rica. hay cargas mínimas o básicas que se pueden resumir en: seguro social, seguro de riesgos del trabajo.

He aqui un pequeño detalle de las cargas sociales o de seguro social que debe de cubrir un patrono.

Rebajo de Enfermedad y Maternidad 9.25%,

Invalidez, Vejez y Muerte 4.75%,

FOP, Fondo Obligatorio de Pensiones 0.25%,

INA 1.5%,

Fondo de Capacitación Laboral 3%,

Fondo de Pensiones Complementarias 0.5%,

INS 1%,

Banco Popular 0.25%,

Auxilios Familiares 5%

IMAS 0.5% 

Para un total porcentual del 26% sobre el salario devengado.

Todo patrono debe de estar registrado como tal ante la CCSS y presentar y pagar mensualmente. ademas tiene que reportar todo cambio en en Status del trabajador, sea, incapacidades, despidos, etc.-

Publicado en Español.

Luis Alberto Pereira Brenes abogado y notario público, ha trabajado en el Bufete Robles y Lacle y en el Área Legal del Banco Nacional de Costa Rica. Es fundador y director de DyN Business Process Outsourcing.

6 Comentarios

  1. CREO QUE ESA INFORMACIÓN ES REALMENTE ESCASA, SE DEBE CONSIDERAR SEGURO DE RIEGOS DE TRABAJO, VACACIONES, AGUINALDOS, CESANTÍA Y OTROS NO INCLUIDOS.

  2. Estimada Jennifer, le agradezco su aporte, efectivamente esas otros rubros se deben de considerar. Aunque el enfoque de el comentario era las cargas relacionadas a la CCSS.- gracias

  3. Desearía saber cuáles son las cuotas obreras para asegurarse como trabajador independiente y cuáles beneficios le cubren. Mucho le agradecería si me puede suministrar la información o donde puedo obtenerla.
    Gracias

  4. Buenos dias Don Luis!!

    Tengo una duda, para este rebajo se contemplan las horas extras??
    O esto quedra fuera por no ser fijas??

    Espero sus comentarios.

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