No pocas veces nos hemos encontrado con consultas relacionadas con las cargas sociales que debe cancelar una empresa en operación en Costa Rica. hay cargas mínimas o básicas que se pueden resumir en: seguro social, seguro de riesgos del trabajo.
He aqui un pequeño detalle de las cargas sociales o de seguro social que debe de cubrir un patrono.
Rebajo de Enfermedad y Maternidad 9.25%,
Invalidez, Vejez y Muerte 4.75%,
FOP, Fondo Obligatorio de Pensiones 0.25%,
INA 1.5%,
Fondo de Capacitación Laboral 3%,
Fondo de Pensiones Complementarias 0.5%,
INS 1%,
Banco Popular 0.25%,
Auxilios Familiares 5%
IMAS 0.5%
Para un total porcentual del 26% sobre el salario devengado.
Todo patrono debe de estar registrado como tal ante la CCSS y presentar y pagar mensualmente. ademas tiene que reportar todo cambio en en Status del trabajador, sea, incapacidades, despidos, etc.-
CREO QUE ESA INFORMACIÓN ES REALMENTE ESCASA, SE DEBE CONSIDERAR SEGURO DE RIEGOS DE TRABAJO, VACACIONES, AGUINALDOS, CESANTÍA Y OTROS NO INCLUIDOS.
Estimada Jennifer, le agradezco su aporte, efectivamente esas otros rubros se deben de considerar. Aunque el enfoque de el comentario era las cargas relacionadas a la CCSS.- gracias
Desearía saber cuáles son las cuotas obreras para asegurarse como trabajador independiente y cuáles beneficios le cubren. Mucho le agradecería si me puede suministrar la información o donde puedo obtenerla.
Gracias
Estimada rossym, puede encontrar la informacion haciendo click aca .
Buenos dias Don Luis!!
Tengo una duda, para este rebajo se contemplan las horas extras??
O esto quedra fuera por no ser fijas??
Espero sus comentarios.
Todo ingreso producto de el trabajo esta afecto a las cargas sociales, sea salario, horas extras, bonos, etc.-